vendredi 22 janvier 2010

Heures supplémentaires

Il ne manquait plus que nous pour faire des heures supplémentaires. Epargnés depuis l'avènement de l'Empereur, mes collègues et moi-mêmes allons passer nos prochains samedi à effectuer des heures supplémentaires, comme dans la plupart des entreprises de France. Il semble que ça coute moins cher au patron que d'embaucher et de former l'avenir de leur entreprise, et comme il n'est jamais mauvais de mettre un peu de beurre dans les épinards en ces temps de crise, je serais de la partie. Ca demande une sacrée organisation, d'autant que tout ça empiète forcément sur la qualité de vie et la durée du week-end...

Les heures supplémentaires, fer de lance de la réforme "travailler plus pour gagner plus", sont un magnifique contrepied à la politique d'annihilation du chômage menée tambour battant par un Sarkozy surexcité mais aveuglé par une volonté de tout faire dans le désordre et dans tous les sens. D'un autre côté, la charge et l'urgence de travail actuelle et le niveau de formation exigé dans la compétence qui est la nôtre nécessitent de mettre au travail des agents déjà opérationnels. Si embauche il doit y avoir à moyen terme, elle entraînera forcément un temps de formation à prendre en compte.

J'entends déjà les anti-heures supp' railler. Mais dans certaines situations, il ne s'agit pas d'un choix en faveur de l'entreprise. Bon gré, mal gré, c'est l'ouvrier qui accepte, dans ce cas, d'aller travailler en plus, mais pas forcément de gaieté de coeur. L'argent est le nerf de la guerre. C'est aussi ce qui paie les factures.

8 commentaires:

  1. Perso je suis pas contre les heures supplémentaires, mais la défiscalisation de celles-ci par ce gouvernement joue contre l'emploi à moyen-long terme. Sans parler de l'aggravation des comptes sociaux quand l'entreprise est exonéré du paiement de la CSG et de CRDS.
    Sinon pas de problème avec les heures supp ^^

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  2. Pareil que Stef, tiens ! Sauf que je n'aime pas spécialement travailler plus.

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  3. Moi je veux travailler moins pour gagner plus

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  4. Tout dépend du climat de l'entreprise !
    J'avais écrit un billet qui disait "le dialogue social, en France, c'est quand ton patron jaillit dans ton bureau pour t'annoncer que tu passes la nuit au boulot" !!!
    :-))

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  5. Comme mon patron est très fantaisiste avec les heures supplémentaires, je ne sais pas trop quoi dire. Dans ma boite, ça dépend de l'inspiration, la matière première. Quand le patron en a en stock, il nous fait bosser jusqu'à pas d'heure. Sinon, on glandouille au bureau, ou on va lui couper du bois dehors…

    Comme mon personnel est persiffleur, j'ai mon mot à dire. En tant que patron, je trouve les heures supplémentaires scandaleuses. Il y a du boulot, ou il n'y en a pas: donc toute heure travaillée devrait être une chance pour l'employé. Pourquoi faudrait-il le payer davantage, hein? C'est lui qui devrait me reverser un petit quelque chose, par gratitude.

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  6. Je les fais surtout pour l'aspect pécunier. On a été prévenus, c'est, pour le moment, du volontariat. On a pas à se plaindre. Mais on préférerait des embauches...

    @coucou: subtils points de vue :-)

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  7. Les heures sup' vaste débat... J'aimerai bien qu'on parle (une fois n'est pas coutume) des heures sup' NON payées !

    Discutez autour de vous, vous verrez que c'est TRES courant !

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  8. C'est un débat qui n'en est pas un: on applique et c'est tout. Cher Guyb, je me ferais un plaisir de lire un billet sur les heures sup' non payées. Je ne suis pas bien placé pour en causer.

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Hop, on met un p'tit mot pour suivre le débat ou encourager le mec qui passe son temps à taper ces lignes, mais surtout: on s'identifie ! Ici ne sera plus accepté de commentaire anonyme, alors la moindre des choses est de se trouver un pseudo rigolo.
Ne mettez rien de désobligeant, vulgaire ou irrespectueux et n'insultez pas les autres commentateurs. Merci !